oder ausbilden möchten
Berufsbildung, die zu Ihrem Lehrbetrieb passt.
Ob Aufbau, Weiterentwicklung oder Entlastung im Ausbildungsalltag – gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihrem Lehrbetrieb passen.
Thomas Etter
„Wissen allein verändert nichts — entscheidend ist, was ein Lehrbetrieb daraus macht.“
Jeder vierte Lehrvertrag wird heute vorzeitig aufgelöst.
Für ausbildende KMU bedeutet das verlorene Investitionen, unbesetzte Fachkräftepipelines und Unruhe im Team. Die Ursachen sind selten der Beruf selbst — sondern das Umfeld der Ausbildung.
Gewinnen. Begleiten. Qualifizieren.
Der Weg durch die berufliche Grundbildung — von der Rekrutierung über die Begleitung während der Ausbildung bis zur erfolgreichen Qualifikation. Neun Wirkungsfelder markieren entlang der Ausbildungsjourney die konkreten Ansatzpunkte meiner Arbeit.
Rekrutierung
Schnuppertage, Bewerbungsprozess, Auswahl & Entscheidung.
Nachwuchsgewinnung & Berufsorientierung
Junge Menschen früh für eine Lehre begeistern: Berufsmessen, Schnuppertage und gezielte Sichtbarkeit als attraktiver Lehrbetrieb.
Rekrutierung & Auswahl von Lernenden
Strukturierte Auswahlverfahren mit klaren Kriterien, mehrtägigen Schnuppereinsätzen und fundierten Entscheidungsgrundlagen.
Onboarding
Einführungsplan, Erwartungen klären, Integration ins Team.
Onboarding & Probezeit
Strukturierter Einstieg mit klaren Zuständigkeiten, Erwartungsklärung und enger Begleitung in den ersten Monaten.
Betriebliche Ausbildung
Lernen im Betrieb, Bildungsberichte, laufende Begleitung & Förderung.
Ausbildungsplanung & Lernbegleitung
Ein durchdachter Ausbildungsplan mit Lernzielen, der die Lehrzeit über die gesamte Dauer hinweg strukturiert begleitet.
Bildungsberichte & Lernerfolg
Regelmässige Standortbestimmungen, Bildungsberichte und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung.
Zusammenarbeit & Ausbildungskoordination
Reibungslose Abstimmung zwischen Berufsbildenden, Fachpersonen, Berufsfachschule und überbetrieblichen Kursen.
Persönlichkeitsentwicklung & Lernendenkultur
Förderung individueller Stärken, Rücksicht auf mentale Gesundheit und Wachstum als Persönlichkeit.
Qualifikation
Prüfungsvorbereitung, QV / IPA, Lehrabschluss & Perspektiven.
Qualifikationsverfahren & Lehrabschluss
Gezielte Vorbereitung auf QV und IPA, sowie Begleitung bis zum erfolgreichen Lehrabschluss.
Berufsbildnerentwicklung & Ausbildungsqualität
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Berufsbildenden und der Ausbildungsqualität für nachhaltige Zukunftsfähigkeit.
Mein Weg in die Berufsbildung.
„Die Berufsbildung ist meine Leidenschaft, weil ich aus eigener Erfahrung weiss, wie wichtig es ist, während der Lehre eine Ansprechperson zu haben, die an einen glaubt.“
Mein beruflicher Weg führte mich von der Lehre als Polymechaniker EFZ über das Studium zum Wirtschaftsingenieur FH und mehrere Jahre als Methodenentwickler und Projektleiter bis zum EMBA in Leadership. Anfang 2020 durfte ich eine Ausbildungsorganisation aufbauen und diese während mehr als vier Jahren kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei entwickelte ich wirksame Ausbildungsstrukturen, begleitete Lernende und unterstützte Berufs- und Praxisbildende in ihrer täglichen Arbeit.
Heute begleite ich Lehrbetriebe dabei, ihre Berufsbildung nachhaltig weiterzuentwickeln – praxisnah, partnerschaftlich und individuell auf ihren Betrieb abgestimmt.
Erfahrung. Kompetenz. Leidenschaft.
Berufslehre Polymechaniker EFZ
Fundierte Praxiserfahrung sowie Begleitung von 16 Lernenden als Praxisbildner während meiner Ausbildung im 4. Lehrjahr.
Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen FH
Verbindung von technischem Verständnis und betriebswirtschaftlichem Denken mit Vertiefung in Supply Chain Management.
Methodenentwickler & Projektleiter
Sieben Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf: Prozessoptimierung, Risikomanagement sowie Leitung von 25+ Projekten.
Executive MBA Leadership
Masterarbeit zur Wissensvermittlung und Werteentwicklung bei Lernenden im Rahmen des Onboardings.
Geschäfts- & Ausbildungsleitung KMU
Verantwortung für 10 Lernende und 2 Mitarbeitende, 120+ Schnuppertage und 60+ Bewerbungs- und Auswahlgespräche.
Lehrbetriebscoaching & Engagement
Mentor bei Jobcaddie, Beiratsmitglied vom Forum Berufsbildung Zürcher Oberland.
Standortbestimmung für Ihre Berufsbildung.
7 Fragen, 3 Minuten, ein konkretes Ergebnis. Finden Sie heraus, wo Ihr Lehrbetrieb heute steht und welches Entwicklungspotenzial in Ihrer Berufsbildung steckt. Teilen Sie Ihr Resultat direkt mit Ihrem Netzwerk auf LinkedIn.
Gemeinsam zur starken Ausbildungsorganisation.
Fokussiert. Flexibel. Auf Ihre Organisation abgestimmt. Vier aufeinander abgestimmte Formate für eine wirksame und nachhaltige Weiterentwicklung Ihrer Ausbildungsorganisation.
Analyse
Durchführung einer umfangreichen Potenzialanalyse abgestimmt auf Ihre Ausbildungsorganisation.
- Baut auf dem Lehrbetriebs-Check auf
- Analyse von 60+ Kriterien in 9 Wirkungsfeldern
- Stärken, Potenziale und Handlungsfelder erkennen
Konzept
Erarbeitung eines individuellen Entwicklungskonzepts mit konkreten Massnahmen für Ihren Lehrbetrieb.
- Entwicklungskonzept basierend auf der Potenzialanalyse
- Massgeschneiderter Massnahmenplan je Handlungsfeld
- Umsetzungsvorschlag, Schulungsplan und Verankerungsstrategie
Umsetzung
Begleitung der Umsetzung durch Übernahme ausgewählter Aufgaben als Berufsbildner ad Interim.
- Operative Ausbildungsaufgaben übernehmen
- Fachliche Führung und Unterstützung sicherstellen
- Kontinuität schaffen und Ressourcen entlasten
Qualifizierung
Workshops, Schulungen und Praxistrainings für Berufs- und Praxisbildner für eine nachhaltige Verankerung.
- Zielgruppenspezifische Schulungen durchführen
- Wissenstransfer für Praxisbezug sicherstellen
- Nachhaltige Verankerung im Ausbildungsalltag
Was Ihr Betrieb davon hat.
Lehrbetriebscoaching verbessert die Qualität Ihrer Ausbildung und steigert die Effizienz Ihrer Ausbildungsprozesse – mit messbarer Wirkung für Lernende und Unternehmen.
Weniger Lehrabbrüche
Herausforderungen früh erkennen und Vertragsauflösungen vermeiden.
Motivierte Lernende
Eine Ausbildungskultur auf Augenhöhe fördert Engagement und stärkt Eigenverantwortung.
Effiziente Prozesse
Strukturierte Abläufe und klare Zuständigkeiten entlasten Berufs- und Praxisbildende.
Individuelle Lösungen
Massgeschneidert für Ihren Lehrbetrieb und Ihre Anspruchsgruppen.
Stärkere Arbeitgebermarke
Ein professionell geführter Lehrbetrieb stärkt seine Attraktivität für Lernende.
Langjährige Erfahrung
Praxisnahe Begleitung durch einen erfahrenen Ausbildungsleiter und ehemaligen Lernenden.
Lernen wir uns kennen.
Ich freue mich darauf, Sie und Ihren Lehrbetrieb kennenzulernen. In einem unverbindlichen Gespräch besprechen wir Ihre aktuelle Situation und finden gemeinsam heraus, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
45 Minuten • kostenlos • unverbindlich
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Anfrage erhalten — vielen Dank!
Thomas Etter meldet sich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen zur Terminbestätigung.
Gut zu wissen.
Starke Lehrbetriebe. Motivierte Lernende. Erfolgreiche Zukunft.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihre Berufsbildung nachhaltig stärken können.