Der Weg durch die berufliche Grundbildung — von der Rekrutierung über die Begleitung während der Ausbildung bis zur erfolgreichen Qualifikation. Neun Wirkungsfelder markieren entlang der Ausbildungsjourney die konkreten Ansatzpunkte meiner Arbeit.
Schnuppertage, Bewerbungsprozess, Auswahl & Entscheidung.
Junge Menschen früh für eine Lehre begeistern: Berufsmessen, Schnuppertage und gezielte Sichtbarkeit als attraktiver Lehrbetrieb.
Strukturierte Auswahlverfahren mit klaren Kriterien, mehrtägigen Schnuppereinsätzen und fundierten Entscheidungsgrundlagen.
Einführungsplan, Erwartungen klären, Integration ins Team.
Strukturierter Einstieg mit klaren Zuständigkeiten, Erwartungsklärung und enger Begleitung in den ersten Monaten.
Lernen im Betrieb, Bildungsberichte, laufende Begleitung & Förderung.
Ein durchdachter Ausbildungsplan mit Lernzielen, der die Lehrzeit über die gesamte Dauer hinweg strukturiert begleitet.
Reibungslose Abstimmung zwischen Berufsbildenden, Fachpersonen, Berufsfachschule und überbetrieblichen Kursen.
Regelmässige Standortbestimmungen, Bildungsberichte und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung.
Förderung individueller Stärken, Rücksicht auf mentale Gesundheit und Wachstum als Persönlichkeit.
Prüfungsvorbereitung, QV / IPA, Lehrabschluss & Perspektiven.
Gezielte Vorbereitung auf QV und IPA, sowie Begleitung bis zum erfolgreichen Lehrabschluss.
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Berufsbildenden und der Ausbildungsqualität für nachhaltige Zukunftsfähigkeit.